Vad innebär IDI?
Vad är IDI?
IDI, eller Interpersonal Dynamics Inventory, är ett verktyg som används för att öka självinsikten och förståelsen för hur vi samspelar med andra människor. IDI är utformat för att ge dig som deltagare insikter om dina beteendemönster, din kommunikationsstil och hur de påverkar dina relationer.
Hur fungerar IDI?
IDI mäter olika aspekter av mellanmänskliga relationer genom en serie frågor och utvärderingar. Deltagarna svarar på frågor som hjälper till att kartlägga deras preferenser, beteenden och reaktioner i olika situationer. DÅ IDI är ett 360-verktyg, kommer personer i din omgivning skatta hur de upplever dina beteenden och hur de tolkar dessa. Detta är värdefull information för dig som vill utveckla din förmåga att kommunicera effektivare och nå fram till och påverka andra människor
Vad är vinsterna för dig?
Genom att delta i IDI-processen kan du uppnå:
- Ökad självinsikt: Identifiera dina styrkor, svagheter och utvecklingsområden när det gäller att samspela med andra.
- Förståelse för andra: Lära dig att förstå och anpassa dig till olika kommunikationsstilar och beteendemönster hos andra människor.
- Förbättrade relationer: Utveckla bättre relationer och samarbete genom att öka medvetenheten om hur ditt beteende påverkar andra.
Varför är det viktigt?
Att öka insikten om sitt eget beteende och dess effekter på andra är avgörande för framgångsrik kommunikation och samarbete, både i professionella och personliga sammanhang. IDI ger dig som deltagare verktyg för att stärka dina interpersonella färdigheter och skapa mer meningsfulla och effektiva relationer.
Hur används IDI i UCS Core Leadership Program?
IDI används som ett verktyg för självreflektion och utveckling inom ramen för UCS Core Leadership Program. Genom att förstå din egen beteendestil bättre och hur den påverkar interaktionen med andra, kan du bli en mer effektiv ledare.
