I det här avsnittet möter vi Martin Falebrand som vi ser som en modig person och en förebild i att vara resilient. Martin har under sin karriär på Ericsson åkt ut till olika katastrofdrabbade områden för att sätta upp infrastruktur i FNs ledning. Martin berättar om vikten att leva nära sina egna värderingar och hur det tog honom in i en helt ny karriär där drivkraften att hjälpa andra är det centrala.

I det här avsnittet träffar vi journalisten Zenaida Hadzimahovic och pratar förändring ur ett samhällsperspektiv. Zenaida bevakar frågor som rör inkludering, samhällsbevakning, opinion och har även skrivit om kultur i Balkan innan hon lämnade för Sverige.
I det här samtalet pratar vi om kraften i inkludering, om samhälls- och medborgaransvar och vad varje enskild individ kan bidra med för att skapa förändring.

Hur lyckas man med förändringsledning i en stor organisation på 6000 medarbetare och hur kan man faktiskt utveckla värderingar som efterlevs på riktigt i vardagen. 

Möt Camilla Blomqvist, direktör på Göteborgs Stad som klokt och insiktsfullt delar med sig av sina humanistiska tankar om förändring och utveckling i en stor kommun. Camilla lyfte dialogen som det viktigaste redskapet i ledarskapet. Låt sig inspireras i förändringsledning i praktiken. 

I detta avsnitt pratar vi om Resiliens. Fortfarande är resiliens relativt okänt i våra ledarskapsfilosofier och organisationstrender, men ute i världen börjar det bli mer vedertaget. Susanne är vår expert i det här ämnet och hon har tillbringat sju år av efterforskningar för att ta fram förmågor som man som ledare kan träna på för att bli resilient. De här förmågorna går vi igenom och varvar med egna tankar och reflektioner.

Vill man veta mer om resiliens eller läsa Susannes bok, som också är kurslitteratur i ämnet, finns den på Adlibris https://www.adlibris.com/se/bok/resiliens-sjalvledarskap-for-framgang-och-aterhamtning-9789180203173

Vi träffar Håkan Ericson som till vardags är förbundskapten för Färöarnas herrlandslag i fotboll, men som blev känd med hela svenska folket när han ledde U21 till EM-guld 2015. I bakgrunden är Håkan organisationskonsult och föreläser om hur jaget – laget – företaget hänger ihop med hjälp av motivation och delaktighet.

Det här är ett ärligt, öppet och empatiskt samtal om ledarstilar, att se individer och att leda ärligt.

I detta avsnitt diskuterar vi lycka och vad lycka är i olika situationer. Vi är ensamma i studion och ger en hundraprocentig bild av lycka utifrån våra två perspektiv. Att prata om lycka samtidigt som världen snurrar med kriser av olika slag känns viktigt för oss. Att vara lyckliga är också en del av ett hållbart arbetsliv och att få känna lycka på jobbet bygger både motivation, sammanhang och ger resultat.

I detta specialavsnitt intervjuar Louise Henrik Krohn, VD för UCS Cyber Security och Susanne Bergman, konsult på UCS Management och backstagepoddenkollega. Tillsammans arbetar Susanne och henrik med att stötta företag i deras cybersäkerhetsarbete utifrån perspektiven ”Strategi – Struktur – Kultur” där den mänskliga brandväggen får lika mycket utrymme som den tekniska. Hur ska vi navigera i den här djungeln? Och kan vi agera likadant i cybervärlden som vi kan i verkliga världen?

Henrik och Susanne diskuterar och svarar på frågor i ämnet och navigerar snyggt mellan snåriga ettor och nollor.

Denna gång tar vi oss an temat ”empatiskt ledarskap och sårbarhet”

Joakim Hedström tar i det här avsnittet med oss in i sin öppenhet och sårbarhet. Joakim jobbar med ”så någon bryr sig” där känslan att bli berörd och att få saker att hända är i centrum. Vi pratar om det levande livet, om en sorglig bakgrund, om hopp, distraktionsmoment och en mormor som steker pannkakor och gråter.

Joakim visar en öppenhet och sårbarhet som är både inspirerande och motiverande och på djupet så man bryr sig.

I andra avsnittet träffar vi Anna-Carin Gabelic som är blåljuspräst och stöttar vår blåljuspersonal i bakgrunden för att de ska orka stå längst fram. Anna-Carin var med under påskupploppen 2021 och även under sprängningen på Ådalagatan i centrala Linköping 2019.

Vi har ett samtal om tillit till samhällets olika funktioner och till samhället i stort, om värderingar som rotas i en grundtro och en vilja att göra gott och om hur man förbereder sig för det som man inte vill ska hända.

I vårt första avsnitt gästas vi av Martin Källström, superentreprenör och numera produktchef på Multiply. Martin har mångfacetterad erfarenhet av att bygga organisationer inom olika branscher och områden, både nationellt och internationellt. I avsnittet berättar Martin om sina medvetna strategier och metoder för att bygga en framgångsrikt tillitsfull kultur, om balansen mellan tillitsfulla relation och styrning och om sin syn på begreppet tillit.